[3학기]3강 모둠 운영법

3학기 3강 모둠 운영법

1. 모둠 기본 성공 3가지

1) 홀로 서기 

2) 거리 두기 -cool trust 냉정한 신뢰 

3) 성과 지향성 -모두의 관심 

☑️ 사랑, 공감, 환대 베이스로 접근 하기 

2. 커뮤니케이션 

의사 소통 행위론 -위르겐 하버마스

공론의 장 

1) 진실성

2)이해 가능성 -간단/명료

3) 규점적 정당성 

4) 진리성 

 

3.모둠의 종류

1) 고전적 커뮤니티 

가족, 지역, 경험(직장), 지향(정치) 

 

2) 현대적 커뮤니티

관심 공동체 

관심 , 미션 프로젝트, 위안 공동체 

 

on/off Line 

주기적/비주기적 

 

모둠은 친구가 아님 -> COOL TRUST

모둠이 조건 4가지

-생산적 상호 의존성 : 서로 도움이 되어야 한다

-직접적 의사 소통 : 알기 쉽게 전달 소통

-심리적 편안함: 나이 쪽팔림을 보여 줄 수 있어야 한다. 불편 하면 즉시 모둠에서 이탈  cool trust , 나의 잘남,능력 드러내려는 본능 주의 

-역동적 상호관계: 능동성, 

 

4. 모둠 만들기 

1) 모둠의 구성 

목적/목표 제시와 형성

1차 관심 집단 -> 목적/목표 공유 (폐쇄/공개/절충 방법 선택)

임시간사 지정, 

 

2)선공부, 후실행 

함께 공부하기 

자료 찾기 -자료선별 -공부계획 -실행 

역할 분담 /공유

모둠 간사 최종 지정 운영

 

3) 수행 과정 

집단 지성 -비젼보드, 키워드 채우기,

의사 소통 -투표, 키워드 모으기, 덧되기/쌓기 , dialog의 신비 , 

 

4)프로세서 남기기

만능카드 만들기 , 개조식 글쓰기 , 3.3.3 법칙, 회의록  남기기  과정에 대한 자료 남기기

 

나다움 삶 -> 과제 수행을 위한 모둠 만들어 보고 적용해 보기 . 

 

모둠만들기 중 cool trust 어떤 목적을 위해 쉽게 모이고 그 목적을 달성하기 위해 같이 집단 지성을 발휘하고

그리고 목적 달성 시 쉽게 헤어 지고 , 다시 다른 필요에 의한 모둠을 만드는 것, 

현대적 커뮤니티 , 최근 프로젝트 성으로 팝업 스토어 같은 느낌 처럼. 어떤 일을 하기 위해 잠시 모였다. 

결과 값을 만들고 다시 흩어 지고, 고정적이지 않고 유연하고 쉽게 만들 수 있는 시대 인것 같다. 

서로의 필요와 관심에 의한 모둠 만들기, on line 도 활성화 되어 있어 , 장소와 시간, 관계에 구애 받지 않고 

다양한 경험을 추구 할 수 있을 것 같다.